因事业发展需要，学校自2021年1月启动了工作人员公开招聘工作。本次招聘的40个岗位吸引了全国各地200余名考生报名参考。经前期的资格审查、心理测试等，共有来自全国近80所高校的150余名考生参加了网络视频面试。

学校高度重视本次公开招聘工作。3月15日，学校组织召开了考务工作培训会。学校党委常委、副校长彭钢出席会议，提出按照公平、竞争、择优原则，各单位（部门）要精心组织、加强协调，严格程序、规范操作；所有人员要公正公平、各司其职，依法依规、协同配合。

3月17日，学校组织了网络视频面试招聘。考生通过网络直播连线，开展专业技术岗试讲面试和管理岗综合面试。各组考官根据考生提交的佐证材料和网络视频面试表现，进行现场评判和综合评分。整个网络面试过程严格规范，井然有序。下一步，学校将按照程序组织入职体检、审定公示招聘人员名单等后续工作。